临沧新闻网
2022年01月21日 星期五
投稿:lincangxww@126.com
设为首页
加入收藏
世 界 佤 乡 好 地 方  避 暑 避 寒 到 临 沧把 临 沧 建 成 最 美 丽 的 地 方
您好:您的位置是 > 临翔 > 临翔区驻村工作队员管理...
临翔区驻村工作队员管理有实招
发布时间:2021-12-24 09:16 新闻来源: beplay体育登陆日报  浏览量:3110

临翔区把选好、管好、用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫成果、接续推进乡村振兴的关键一招,通过精准选人、日常管理、发挥作用,着力打造了一支“下得去、待得住、干得好”的驻村队伍,赋能乡村振兴。
  在“精准选人”上下实功,确保“下得去”。坚持“一盘棋”思路,按照“区级统筹、精准选派,先定村、再定人”的原则,健全常态化驻村工作机制,及时摸清选派需求,充分考虑选派人员年龄、专业、经历等因素,统筹整合选派力量,确保选优派强。结合选派人员专业特长,因村精准组队,把熟悉党群工作的干部派到基层党组织软弱涣散、战斗力不强的村,把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的村,把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的村,确保选派精准、人岗匹配。向贫困村选派第一书记56名,向党组织软弱涣散村、乡村振兴重点村选派第一书记11名,向产业、旅游等重点类型的村选派具有专业技术职称的第一书记62名。
  在“日常管理”上出实招,确保“待得住”。构建“组织部负责统筹管理、乡镇党委负责日常管理、选派单位跟踪管理、驻村干部自我管理”的工作格局,严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度,坚持做到纸质和“云岭先锋”App双签到,区委组织部、区联席办不断加强日常工作的督导督促,不定期组织召开座谈会,结合日常调研、专项督查等开展在岗情况督查抽查,督促工作队员在岗履职,有效杜绝队员“走读式”“挂名式”帮扶驻村。区委组织部依托“区级智慧党建可视化调度指挥中心”对驻村工作队员进行调度,分析存在问题,指出工作方向,确保工作队员沉在村里、扎实工作。同时,坚持严管与厚爱相结合,强化对驻村工作队员的关心关爱,常态化开展谈心谈话,切实解决选派帮扶干部工作及生活后顾之忧。年内,开展日常调研30余次,座谈交流20余次。
  在“发挥作用”上见实效,确保“干得好”。建立“凡派必训、分级培训”的工作机制,把培训作为提升驻村帮扶工作队履职能力的有力抓手,紧扣发展目标任务,采取集中轮训、网络培训、交流研讨、外出观摩等多方法、多渠道加强驻村队员的业务培训,帮助队员们提升抓政策宣传、基层党建、项目建设、产业发展、治理水平、人居环境提升、为民办事服务等方面的能力素质,让每位驻村队员都懂政策、会工作、有办法,成为乡村振兴战线上的“行家里手”。年内,开展各类培训学习、交流研讨等50余次。同时,旗帜鲜明树立脱贫攻坚、乡村振兴一线用人导向,5年来,共在脱贫攻坚、乡村振兴等一线提拔任用干部近300名,真正让担当者担当,让有为者有位。(通讯员 阮露明丹)

 
友情链接:
关于我们 | 广告服务 | 编辑部邮箱 | 网站声明 | 联系我们 | 网站管理
滇ICP证:滇ICP备20000819号 互联网新闻信息服务许可证编号:53120180022 滇公网安备:53090202000016号
前置审批:云新网前审字2008-17号
互联网违法和不良信息举报电话:0883—2123208;举报邮箱:lincangjubao@126.com